Tüm Dağıtılmış Yenilenebilir Enerji için Güç İş Raporu Pandemi Sonrası Güçlü Büyüme Görüyor


Merkezi olmayan yenilenebilir istihdam verileri, Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri 7 ve 8’in her ikisinin de gerçekleştirilmesine yardımcı olma potansiyelini göstermektedir.

Tam rapor-Güçlendirme İşleri Nüfus Sayımı 2022: Enerjiye Erişim İş Gücü.

  • Merkezi Olmayan Yenilenebilir Enerji (DRE) sektörü, dünya genelinde tahmini 374.000 iş ile istikrarlı bir istihdamın ana kaynağıdır. Afrika ve 80.000 yılında Hindistan.
  • Şebekeden bağımsız enerji sektöründeki vasıflı işçilere olan talep, pandemi düşüşünden sonra yukarı yönlü yörüngeye devam ediyor ve 2030 yılına kadar yarım milyona kadar iş yaratacağı tahmin ediliyor. Afrika yalnız.
  • DRE sektörü olgunlaştıkça becerilerini geliştiriyor. Ankete katılanlara göre, işlerin yüzde 71’i Hindistan yetenekli, yüzde 56 Nijeryave yüzde 43 Kenya. EtiyopyaNispeten az gelişmiş bir DRE sektörü ile, yüzde 25 vasıflı işçiye sahiptir.
  • DRE işlerinde kadın temsili, kültürel ve sosyal normlar nedeniyle düşük kalmaktadır ve birçok kadının DRE sektörüne girmesini ve bu sektörde kalmasını engellemektedir. Bununla birlikte, ücret farkı, aşağıdakiler dışında, ulusal ortalamalardan daha küçüktür. Etiyopya.

NEW YORK, 19 Eylül 2022 /PRNewswire/ — Enerji yoksulluğunu sona erdirmeye yönelik küresel kampanya olan Herkes için Güç, bugün ikinci Merkezi Olmayan Yenilenebilir Enerji (DRE) iş raporunu yayınladı; GET.invest, Good Energies Foundation ve The Rockefeller Foundation tarafından desteklenmektedir. Sektörün en kapsamlı yükselen piyasa istihdam sayımı, DRE çözümlerine yönelik artan talebin yüz binlerce kayıtlı ve kayıt dışı iş yarattığını gösteriyor. Sektör, özellikle yoksulluk ve işsizliğin yüksek olduğu yükselen ve gelişmekte olan ekonomilerdeki uzak kırsal alanlarda önemli bir istihdam motoru haline geliyor. Ayrıca, dünyanın temiz enerjiye geçişini desteklerken evrensel elektrik erişiminin sağlanmasına yardımcı oluyor.

Tüm Dağıtılmış Yenilenebilir Enerji için Güç İş Raporu Pandemi Sonrası Güçlü Büyüme Görüyor

DRE’nin tüm sosyal ve ekonomik faydalarını gerçekleştirmek için rapor, kamu, özel ve kar amacı gütmeyen sektörlerdeki tüm paydaşların gerekli insan sermayesinin yerinde olmasını sağlamak için ortak çaba göstermesi çağrısında bulunuyor.

Power for All CEO’su Kristina Skierka, “DRE’nin pandeminin etkisinden daha geniş ekonomiden daha hızlı kurtulmasıyla, vaadi açıktır, ancak önemli zorluklar devam etmektedir” dedi. “Yenilenebilir enerji ve diğer enerji yeniliklerini barındırmak için enerji düzenlemelerinin elden geçirilmesi, yabancı yatırımın teşvik edilmesi ve DRE işlerini büyütmek ve sektörün tam potansiyelini gerçekleştirmek için yabancı sermayeye erişim ve lisans kısıtlamaları gibi yapısal sorunların çözülmesi gerekiyor.”

Rapora göre, DRE sektörü, yarım milyon kişiye kadar doğrudan istihdam yaratma potansiyeli ile enerji fakiri ülkelerde istihdam yaratılmasına önemli bir katkıda bulunuyor. Afrika 2030’a kadar. Sektör, 2021’de işlerin geri dönmesi ve şu anda çalışma ülkelerinin çoğunda pandemi öncesi seviyeleri geçmesiyle birlikte COVID-19 karşısında büyük bir direnç gösterdi.

Pico-solar, ev aletleri, güneş enerjisi ev sistemleri (SHS), ticari ve endüstriyel (C&I) bağımsız sistemler ve mini şebekeleri içeren DRE, Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefi 7’yi (temizliğe evrensel erişim) hızlandırmada önemli bir role sahiptir. güvenilir ve uygun fiyatlı enerji) özellikle uzak kırsal topluluklarda ve sera gazı emisyonlarını azaltmaya yönelik çabalar.

Sektör ayrıca, özellikle istihdamın Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefi 8’in (herkes için kapsayıcı ve sürdürülebilir ekonomik büyüme, istihdam ve insana yakışır iş) ana odak noktası olduğu gelişmekte olan ekonomilerde ‘üretken’ ve ‘insana uygun’ bir istihdam kaynağı olmuştur. Pandemi sonrasında işlerin hızla toparlanması, sektörün dayanıklılığını kanıtlıyor ve bu işlerin muhtemelen en kötü durgunluk baskılarına karşı bağışık olduğunu gösteriyor.

“Enerjiye erişim, yaşamın her yönünü dönüştürüyor ve son on yılda vyyyxyo. itmk mykkkkjjjjjj’de my bu teknolojileri, ekonomik gelişmeyi desteklemek için en uygun maliyetli yapı taşları olarak hızla fosil yakıtların yerini alıyor. Suman Sureshbabu, Genel Müdür, İnsanlar ve Gezegen için Küresel Enerji İttifakı’nda (GEAPP) Talep, İşler ve Geçim Kaynakları. “Güçlendirme İş Raporları, hareketli DRE sektörünün, özellikle girişimcilik önemsiz ve küçük işletme gelişimi için yeşil iş yaratma potansiyelini gösteriyor.”

Power for All’ın “Powering Jobs Census 2022: The Energy Access Workforce” raporu, beceri seviyeleri, eğitim fırsatları, tazminat, kadın ve gençlerin katılımı ve işte kalma dahil olmak üzere DRE sektöründeki istihdama kapsamlı bir genel bakış sunar. Beş ülkedeki 350’den fazla şirket ve odak grubuyla yapılan bir ankete dayanmaktadır: Etiyopya, HindistanKenya, Nijeryave Uganda. Anket, 2019’dan 2021’e kadar istihdam ve satış verilerinin yanı sıra 2022-2023 için projeksiyonları topladı.

Raporun öne çıkan başlıkları arasında şunlar yer alıyor:

İş büyümesinde karışık nimetler: 2019 – 2021 yılları arasında DRE sektörü 80.000’den fazla doğrudan işçi yarattı. Hindistan ve Kenya genelinde 144.000, Nijerya ve Uganda ve Etiyopya.

  • Kenya’nın tahmini 50.000 işi, Kenya Gücü (KPLC), 7.000 çalışanı ile ülkenin kamu hizmeti ölçeğindeki güç sağlayıcısı1.
  • Nijerya’nın tahmini 50.000 iş, şu anda 65.000 olarak tahmin edilen petrol ve gaz sektörüyle neredeyse eşleşiyor.
  • Hindistan pandemi nedeniyle 2020 işlerinde yaklaşık yüzde 10’luk bir azalma gördü, ancak bu genel yenilenebilir enerji sektörü ve diğer sektörlerden daha hafifti.

Pandemi ile ilgili iş kayıplarının hızlı toparlanması: Pandemi ve tedarik zinciri aksamaları, çatışma ve döviz (forex) kıtlığı gibi diğer faktörler, 2021’de doğrudan istihdamdaki düşüşe katkıda bulundu.

  • Pandemi ile ilgili iş kayıpları yüzde 1’den Kenya yüzde 23’e Etiyopya 2020’de.
  • Kenyave Nijerya DRE istihdamı, 2021’de pandemi öncesi seviyelere ulaşan güçlü bir toparlanma gördü.
  • Sektörün 2023 yılına kadar 224.000’den fazla iş yaratması bekleniyor Nijerya, Hindistan ve Kenya.
  • Yapısal zorluklar Etiyopya ve Uganda doğrudan istihdamı durgun tutması bekleniyor.

Kadınların sürekli düşük katılımı: DRE sektöründe kadınların doğrudan istihdamı, önceki çalışmaya göre hafif bir iyileşme kaydetti, ancak yine de pariteye ulaşmak için kat etmesi gereken bir yol var. Kadınların sektöre katılımının payı, her ülkenin işgücünü yakından yansıtır; DRE sektörünün kadınların ekonomik katılımına yardımcı olma konusunda henüz keşfedilmemiş yeteneğini vurgulayarak.

  • Kadınların katılımı neredeyse ikiye katlandı Kenya ve yüzde 10 arttı Nijerya.
  • Hindistan büyük ölçüde pandemi kaynaklı yüzde 9’luk bir azalma gördü.
  • Daha parlak bir kayda göre, cinsiyete dayalı ücret farkı, aşağıdakiler hariç tüm odak ülkeler için ulusal ücret farkından daha küçüktür. Etiyopya.

Beceri boşluklarını kapatmak: Sektör olgunlaştıkça, giderek daha yetenekli bir işgücüne ihtiyaç duyacaktır, bu talebin karşılanmasında eğitim ve yeniden beceriler kritik olacaktır.

  • Ankete katılan birçok DRE şirketi, satış, kurulum ve satış sonrası hizmetler dahil olmak üzere beceri geliştirme yoluyla ele alınması gereken kritik beceri boşluklarından bahsetti.
  • Görüşülen şirketler ve uzmanlar, ek zorluklar olarak finansal kaynak eksikliğini ve standartlaştırılmış müfredatı belirledi.
  • Etiyopyaönemli yapısal zorlukları olan nispeten olgunlaşmamış bir pazar olarak, neredeyse %75 vasıfsız ile en düşük vasıflı işgücüne sahiptir.

DRE’nin bu raporda sergilediği büyüme ve dayanıklılık, hükümetten ve kalkınma ortaklarından yalnızca ulaşılması zor evrensel enerji erişimini sağlamak için değil, aynı zamanda kırsal kalkınmayı ve yoksulluğu azaltma çabalarını hızlandırmak için istihdam yaratma potansiyelinden yararlanmak için artan desteğin durumunu güçlendirmektedir. Dünya fosil yakıtlardan yenilenebilir enerjiye geçişine devam ederken, giderek daha yetenekli bir işgücü kritik olacaktır.

Bu küresel rapora ek olarak, her bir odak ülkedeki DRE iş ve beceri eğilimlerine ilişkin benzersiz bilgiler sağlamak için bireysel ülke raporları yayınlanacaktır. Ziyaret etmek Herkes için Güç daha fazla öğrenmek için.

Herkes İçin Güç Hakkında

Herkes için Güç dağıtılmış yenilenebilir enerji çözümlerini ölçeklendirerek enerji yoksulluğunun sonunu hızlandırmak için kampanya yürüten küresel bir koalisyondur. Kampanya, ev ve işyeri güneş enerjisi, mini şebekeler ve üretken kullanım cihazları dahil olmak üzere merkezi olmayan yenilenebilir kaynaklara odaklanan 300’den fazla işletme, finans ve sivil toplum kuruluşunu temsil ediyor.

Powering Jobs Census 2022: Energy Access Workforce, GET.invest*, Good Energies Foundation, The Rockefeller Foundation, Power for All ve #PoweringJobs ortakları (AMDA, AFSIA, Ashden, CEEW, CLASP, CLEAN, Clean Technology) tarafından mümkün kılındı. Hub Nijerya, Etiyopya Kaynak Grubu, GOGLA, KEREA, Kısa Liste, UNREEEA).

Basın bülteni 15 Temmuz 2019. Güçlendirme İş Sayımı 2019: Enerjiye Erişim İş Gücü

*GET.invest, Avrupa Birliği tarafından desteklenen yenilenebilir enerji yatırımlarını harekete geçiren bir Avrupa programıdır. Almanya, İsveç, Hollanda ve Avusturya.

1 Kenya Gücü ve AydınlatmaKenya Power Hakkında, Çalışanlarımız

Logo –

Cision Orijinal içeriği görüntüleyin:

Tüm Dağıtılmış Yenilenebilir Enerji için Güç İş Raporu Pandemi Sonrası Güçlü Büyüme Görüyor

Sorumluluk Reddi:
Bu Basın Bülteni, The Eastern Herald’ın yazı işleri personeli tarafından incelenmedi veya onaylanmadı.


Kaynak : https://www.easternherald.com/2022/09/19/power-for-all-distributed-renewable-energy-job-report-sees-strong-post-pandemic-growth/

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir